We weten het allemaal: er is steeds meer zorg nodig en er is steeds minder personeel. En in zorgorganisaties zijn er vaak veel ideeën om efficiënter te werken, om processen handiger in te richten, om minder handen aan het toetsenbord en meer handen aan het bed te krijgen. Maar door de constante werkdruk komen vernieuwingstrajecten vaak niet van de grond. Of er is een pilot, maar daarna is het geld op.

Dan helpt het om iemand anders de kar te laten trekken. Zo iemand ben ik. Ik breng de juiste mensen bij elkaar, zorg voor een helder plan, breng de randvoorwaarden in kaart, begeleid de teams die een vernieuwing gaan implementeren en zorg voor werkbare afspraken die in de waan van de dag ook nog uit te voeren zijn.

Noem me een aanjager, kwartiermaker, projectleider, programmamanager… ik zet alles op mijn kaartje. En ik zorg ervoor dat een idee voor zorgvernieuwing ook werkelijkheid wordt.